為強化醫(yī)院管理，進一步明確年度工作目標，加快推動質量變革、效率變革，進一步提升醫(yī)療服務質量和水平。2月28日，宿遷市鐘吾醫(yī)院舉行2024年度科室工作目標責任書簽訂儀式。醫(yī)院院長楊瓊及院領導班子成員、全體中層干部參加會議。會議由醫(yī)院副院長兼人力資源總監(jiān)劉金強主持。

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會上，劉金強宣讀工作目標責任書。

楊瓊分別與臨床、醫(yī)技、職能科室代表簽訂工作目標責任書。

簽訂目標責任書是強化目標管理、實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要抓手。楊瓊指出，工作目標考核責任書的簽訂是緊緊圍繞醫(yī)院重點工作任務和奮斗目標，結合醫(yī)院各項考核指標、三級醫(yī)院創(chuàng)建、文化建設和上一年度科室管理運行情況的綜合設定，明確各科室本年度的工作重點及要求，以督導促實干，形成人人有擔當、人人有任務的工作氛圍，從而促使院、科管理工作更加規(guī)范化、制度化和精細化。他勉勵大家要搶抓機遇、順勢而為，一是要強化責任擔當，提前謀劃，奮力完成既定目標；二是要對照三級醫(yī)院創(chuàng)建要求，推進學科建設，提升醫(yī)療技術能力，建設高水平臨床重點專科；三是要持續(xù)改進醫(yī)療質量，規(guī)范診療行為，保障醫(yī)療安全，全方面、多維度促進醫(yī)院高質量發(fā)展。

接下來，市鐘吾醫(yī)院全體職工將緊緊圍繞醫(yī)院全年中心任務，落實、落細責任書要求，有力、有序推動各項工作開展，更好的服務百姓。